Bestimmen Sie mit und nehmen Sie an folgenden Terminen Ihr Wahlrecht wahr:

S21 - Montag, 19. März 2018, von 08:00 bis 13:00 Uhr

D15 - Montag, 19. März 2018, von 13:30 bis 17:00 Uhr

B14 - Dienstag, 20. März 2018, von 09:00 bis 13:00 Uhr

S24 - Dienstag, 20. März 2018, von 14:00 bis 18:00 Uhr

Horex 28-32 - Mittwoch, 21. März 2018, von 08:00 bis 12:00 Uhr

RP3 - Mittwoch, 21. März 2018, von 13:00 bis 17:00 Uhr

EK1 - Donnerstag, 22. März 2018, von 08:00 bis 12:00 Uhr

D22 - Donnerstag, 22. März 2018, von 13:00 bis 17:00 Uhr

D22 - Donnerstag, 22. März 2018, von 21:30 bis 22:30 Uhr

EK1 - Freitag, 23. März 2018, von 08:00 bis 13:00 Uhr

Für die Betriebsteile FME Biebesheim und Fresenius Netcare Berlin hat der Wahlvorstand die schriftliche Stimmabgabe (Briefwahl) beschlossen. Sie haben die Wahl!

Wahlberechtigte Arbeitnehmer/innen, die wegen der Eigenart ihres Beschäftigungsverhältnisses am Wahltag voraussichtlich nicht im Betrieb anwesend sein werden (z. B. Außendienst-mitarbeiter/innen), erhalten Briefwahlunterlagen per Post.

Sollten Sie aus persönlichen Gründen am Wahltag nicht an einem der oben angegebenen Standorte anwesend sein können, beantragen Sie bitte Briefwahlunterlagen beim Wahlvorstand.

Listenwahl

Mehrere wählbare Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schließen sich zu einer Liste zusammen und beschließen deren Reihenfolge auf dieser Liste.

Bei der Betriebsratswahl 2018 wählen Sie eine von mehreren sich zur Wahl stellenden Listen. Sie haben nicht die Möglichkeit, wie das bei der Persönlichkeitswahl der Fall wäre, einzelne Personen zu wählen.

Nach der Auszählung der Stimmen erhält jede Liste nach dem sogenannten D'Hondtschen Verfahren anteilig Sitze im Betriebsrat.

 Siehe hierzu auch: D'Hondtsches Verfahren

Wer darf den Betriebsrat wählen?

Nach dem Betriebsverfassungsgesetz sind alle Arbeitnehmer des Betriebs wahlberechtigt, die das 18. Lebensjahr vollendet haben. Zur Arbeitsleistung überlassene Arbeitnehmer sind wahlberechtigt, wenn sie länger als drei Monate im Betrieb eingesetzt werden.

Siehe § 7, Betriebsverfassungsgesetz